Unser Vorgehen

Mittels zielgerichteter, wertfreier Fragen regen wir in der Tiefe zur Selbstreflektion an und binden den Kunden an sein eigenes Lösungspotential an.

über ein sehr präzises und klares, zugleich äußerst wohlwollendes und zugewandtes Feedback werden dem Kunden die Denk-, Sprach- und Verhaltensmuster rückgemeldet, die zu Fähigkeiten-, Leistungs- und Interaktionsblockaden und damit verbunden zu inter- und intrapersonelle Dauerkonflikten und Schwierigkeiten auf dem beruflichen Feld führen.

Wir erteilen passgenaue Aufgabenstellungen, die Klarheit verschaffen und konkrete Antworten ermöglichen.


Wir unterstützen bewegungsinitiierende Prozesse, indem wir den Blick des Kunden darauf lenken,

• Gewesenes wertzuschätzen und das, was ist, anzuerkennen,
  
• förderliche Gedanken-, Kommunikations- und Verhaltens-Muster nutzbar zu machen,
  
• hinderliche Muster, Glaubens- und Leitsätze neu zu gestalten, indem der Kunde an eine Ent-Scheidung herangeführt wird,
  aus dem gewohnten Hamsterrad auszutreten und Neues zu wagen
  oder aber auch bewusst im Vertrauten verhaftet zu bleiben,
  
• Ängste zu konstruktiven Begleitern zu machen,
  
• das Selbstwertgefühl zu pflegen und die eigenen Ressourcen zu (re-)aktivieren,
  
• Visionen über imaginative Elemente zu entwickeln, auf Realisierbarkeit zu überprüfen und in die Umsetzung zu bringen und
  
• die anvisierten Schritte realistisch und angemessen zu gestalten.
  

Durch kurze theoretische Inputs führen wir in die jeweilige Thematik ein, erläutern unsere Vorgehensweise aus wissenschaftlichem Blickwinkel und bringen die einzelnen Aspekte in einen gesamtstimmigen Kontext.